식품 및 바이오 사업 부문별 5개 직군 모집

CJ제일제당이 하반기 신입사원을 공개 모집한다. 이번 채용은 △지원서 접수 △테스트 전형 △1차 면접 △인턴십 전형 △2차 면접 △최종 합격까지 6단계로 진행되며, 식품 및 바이오 사업 부문별 5개 직군(R&D, 제조기술, 마케팅, 영업, 경영지원)을 모집한다. 

지원 서류는 9월 26일까지 CJ그룹 채용 온라인 및 모바일 홈페이지에서 접수 받는다.

CJ제일제당은 MZ세대 눈높이에 맞춰 AI 역량평가를 하고, 쌍방향 소통을 위한 ‘대화형 면접제도’ 등을 운영한다. 지난해부터 실시한 인턴십 전형도 이어나간다. 

AI 역량평가는 비대면 채용절차를 고려한 온라인 역량검사로, 지원자의 인ㆍ적성, 성과 창출 및 커뮤니케이션 능력 등 다양한 역량을 보다 객관적으로 파악하기 위해 도입했다.

MZ세대 눈높이에 맞춘 소통형 면접제도 ‘컬처핏 인터뷰(Culture-Fit Interview)’는 Food Sales, e-Commerce Sales 등 일부 직무 채용에 시범 적용한다. 이 제도는 해당 직무의 입사 4~7년차 MZ세대 실무진과 함께 자유롭게 대화하는 방식으로 진행된다. 지원자가 일방적으로 질문을 받는 방식에서 벗어나, 직무 등과 관련해 궁금한 점을 선배들에게 자유롭게 질문할 수 있다. 

직무능력 평가 전형인 인턴십은 약 4주간 진행한다. 지원한 직무의 선배 동료와 함께 일하며 실제 업무를 수행함으로써, 회사는 지원자의 역량과 가능성을 보다 면밀히 파악하고, 지원자는 회사의 일하는 방식과 문화를 알아가는 기회로 활용할 수 있다.